El verano es esa época en la que las rutinas se relajan, el sol aprieta… y muchos gimnasios se vacían. Pero no tiene por qué ser así. Si se trabaja con visión, el verano puede ser un gran momento para consolidar la relación con tus socios, generar visibilidad y fomentar la comunidad.
Estas son 3 claves que aplicamos en l’Orange bleue para mantener la motivación alta y la actividad constante en los meses más desafiantes del año:
🔁 1. Ofrece libertad, sin perder el compromiso
En lugar de imponer largas permanencias o dejar que los socios se marchen, ¿por qué no darles el control?
- Nuestra tarifa Flex sin permanencia permite a los usuarios seguir entrenando con total libertad y sin ataduras, ideal para quienes tienen planes de viaje o rutinas cambiantes en verano.
- ¿Te vas unos días? No pasa nada. Elige cuándo y cómo seguir, sin cargos extra. En l’Orange bleue puedes pausar tu suscripción ENJOY y alargarla hasta 8 semanas, sin perder tus beneficios ni pagar de más.
👉 Este modelo no solo genera tranquilidad, también reduce las cancelaciones por miedo al compromiso.
🎁 2. Motiva con incentivos que conectan (no solo descuentos)
El precio no lo es todo. A veces, un buen incentivo vale más que 10€ de ahorro.
- En l’Orange bleue, este verano lanzamos un sorteo de 1 año de cine gratis entre todos los socios que se entrenen en julio y agosto. Una acción simple, directa y divertida que reconoce el esfuerzo y fideliza.
- También realizamos clases temáticas especiales que rompen la rutina y aumentan la asistencia en épocas más flojas.
¿El truco? Premiar el hábito, no solo la inscripción.
💬 3. Refuerza la relación con atención personalizada
Nada fideliza más que sentirse escuchado. Por eso:
- Cada nuevo socio en l’Orange bleue recibe un seguimiento individualizado que no termina tras la primera sesión. Acompañamos a la persona hasta que encuentra resultados reales.
- ¿Y el equipo? También cuenta: nuestros coaches participan en decisiones del día a día, no imponemos eventos sin consultarlos y reconocemos su implicación con incentivos reales (bonos, experiencias…).
👉 Este cuidado interno se traduce directamente en satisfacción externa.
🧭 ¿Y si estás pensando en abrir tu propio gimnasio?
Recuerda que un modelo bien estructurado es clave para aplicar todo esto con garantías. Si te interesa el sector, te invitamos a leer:
- 👉 ¿Cuánto cuesta abrir un gimnasio en España en 2025?
- 👉 Franquicia de gimnasio vs. licencia de marca: ¿qué opción te conviene más?
📌 Conclusión
El verano no es una excusa. Es una oportunidad. Quien consigue acompañar a sus socios también en esta etapa del año con flexibilidad, motivación y cercanía, no solo reduce bajas: fortalece su marca a largo plazo.
Y tú, ¿ya sabes qué estrategia vas a aplicar este verano?